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Auteur | Message |
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| Sujet: Sécurité de l'emploi Ven 17 Fév - 18:11 | |
| Voila,je jouais à Football Manager tout à l'heure et une idée m'est venue,on pourrait faire une sécurité de l'emploi. Exemple pour les inculte et autres :
Balotelli - FC Porto - Très Solide voir Intouchable
J'ai gagner tout mes matchs et je suis premier au classement avec 3 pts d'avance,ma situation est donc bonne,on ferait une màj générale à chaque fin de journée et le mec qui perd tout ces matchs et qui a Arsenal on va dire :
Trucmachin - Arsenal - Précaire
Jusqu'à que les admins décident que la série de défaite devient chiante et ils libèrent alors son poste ou ils lui laissent une chance,enfin ils font ce qu'ils veulent.
Alors voila , à vos réactions,les barèmes vont comme ça : -Disponible -Très Précaire -Précaire -Stable -Solide -Très Solide -Intouchable -Iron Man
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Ven 17 Fév - 18:47 | |
| j'aime bien l'idée |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Ven 17 Fév - 18:50 | |
| Mdr chaud comment j'ai copier sur Football Manager mais bon ça pourrait être fun et les nouveaux pourrait s'y retrouver facilement,analysez l'adversaire etc... |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 7:55 | |
| Oui et non, Un coach qui va tout faire pour améliorer son club peut très bien perdre quelques matchs d'affilés le temps de sa construction donc ce serait dégueulasse de lui faire perdre son club. Après c'est sûr que dans certains cas ça peut être pas mal mais je pense qu'il faut creuser l'idée si on veut la mettre en place |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 8:06 | |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 8:43 | |
| Totalement d'accord avec Guesh donc contre ... |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 8:54 | |
| Guesh est pas contre hein, il dit juste que pour cela, il faudra régler quelques trucs, et je suis plutôt d'accord avec lui. Par exemple, selon moi, les "dirigeants" sont plus ou moins sévères selon le standing de l'équipe au départ, bon après il faudrait classer les équipes en plusieurs catégories... |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 9:34 | |
| Oui il est pas contre, c'est qu'il l'est |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 11:03 | |
| Oui intéréssant, j'ai déjà lancer ce genre d'idée de multiples fois.
Après, à voir si le membre est assez censé et mature pour accepter le fait qu'il est limogé et qu'il doit postuler avec un autre club. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 12:30 | |
| En fait Guesh,c'est les admins qui décident de tout donc si ils jugent que la série de défaite est dangereuse pour le club ils le mettent sur la sellette après un mec peut très perdre 5 matchs d'affiler et les admins peuvent lui laisser un dernière chance ou l'évincer directe ou même avant et si il ratrapper son retard y'aura pas de problèmes mais je le dit,enlever le poste d'entraîneur,sa doit se faire vraiment rare et donc si vous êtes sévère ou non vous laisserez un maximum de temps au gars de se ratrapper.En gros c'est vraiment si il apporte rien du tout au club,il peut perdre quelques matchs d'affiler de temps en temps mais le virer ce serait juger l'homme dangereux pour le club,un moment les dirigeants (en l'occurence vous pour tout le monde) en auront marre. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 16:35 | |
| Pour moi je trouve c'est une bonne idéee ca donnerais un enjeux mais bon beaucoup trop d'entraineur pas assez mature .. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 16:50 | |
| Si on doit mettre ça en place je pense pas que ce sera avant la saison prochaine de toute façon |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 16:55 | |
| Ouais alors la 100% d'accords |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 16:56 | |
| - Guesh71 a écrit:
- Oui et non, Un coach qui va tout faire pour améliorer son club peut très bien perdre quelques matchs d'affilés le temps de sa construction donc ce serait dégueulasse de lui faire perdre son club. Après c'est sûr que dans certains cas ça peut être pas mal mais je pense qu'il faut creuser l'idée si on veut la mettre en place
Le facteur participation du membre sur le forum sera très important. Celui qui est là régulièrement mais qui n’a pas des résultats top sera gardé, alors que celui qui a des résultats moyens et qui réponds juste à ses négos par « non », « non », « peut-être », « propose », « non » sera viré. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 17:41 | |
| Tu peux être peu présent et répondre souvent non, et être un bon membre. Je prends mon exemple je refuse énormément d'offre et je suis peu présent. Après je sais pas peut-être que je suis pas un bon membre mais il me semble que si. Donc tu vois même avec cette règle ça reste vague et a creuser encore a mon gout. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 18:57 | |
| Moi j'suis contre parce que la simu est très aléatoire et j'pense que c'est assez dégueulasse de te virer d'un club pour une série de défaite que tu n'y est pas forcément pour quelque chose |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 20:22 | |
| Bah quand t'es entraîneur sur un banc c'est aléatoire aussi,t'es pas sur le terrain et ce serait vachement plus réaliste. |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 20:55 | |
| Sauf que la réalité ça a rien a voir avec la simu |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Sam 18 Fév - 21:41 | |
| Ouais,mais si le mec fais que perdre on va le dégager,un forum de simulation de foot ça doit être un maximum réaliste,la simulation de foot l'oblige |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi Lun 20 Fév - 17:21 | |
| - Guesh71 a écrit:
- Tu peux être peu présent et répondre souvent non, et être un bon membre. Je prends mon exemple je refuse énormément d'offre et je suis peu présent. Après je sais pas peut-être que je suis pas un bon membre mais il me semble que si. Donc tu vois même avec cette règle ça reste vague et a creuser encore a mon gout.
Il y a une déférence entre dire « non », et dire « non, je préfère un DC pour ce joueur, et plus jeune ». |
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| Sujet: Re: Sécurité de l'emploi | |
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